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员工辞职未批后遭辞退获赔51万!法院:违法解除劳动合同
2022-09-21

12月5日消息,今日,一则“员工辞职未批后遭辞退获赔51万”的话题登上微博热搜,引起网友持续讨论。

据荔枝新闻报道,张某是南京一家连锁酒店的员工,2018年升职为销售总监,他于2019年9月份向单位提交了《离职申请》,称因个人原因要离职,酒店对此没有做出任何回复,给张某涨了工资,并调整到新岗位工作。

去年2月,张某突然被单位告知,同意他之前提交的辞职申请,让他尽快办理离职手续。

视频据报道,张某此前已经放弃辞职,便和酒店领导协商,由于双方分歧较大,张某将酒店告上了法庭,要求赔偿违法解除劳动合同的损失。

法院表示,此前被告单位没有在一个月内答复离职申请,双方也达成了继续履行劳动合同的一致意见。

因此,酒店方面停发张某社保和工资并找人顶替其工作岗位,构成违法解除劳动合同,最终,法院判决酒店赔偿张某51万多元。

南京市秦淮区人民法院法官王小娣表示,“如果单位是违法解除,单位要承担经济赔偿的责任,要按照劳动者的劳动年限计算,每满一年补偿一个月,这是经济补偿金,违法解除赔偿就是在经济补偿金的基础上翻两倍”。